La cultura esta en vos
Estrategias Culturales
En Nearby creemos que cultura es negocio y negocio es cultura. Por eso, ayudamos a nuestros clientes a definir, alinear y potenciar sus valores culturales y ponerlos genuinamente al servicio del negocio.
Mapeo Cultural
ADN cultural
Contar con un diagnóstico claro y certero sobre las fortalezas, detractores y aceleradores de la cultura de la organización es fundamental para atravesar contextos inciertos, enfocar la energía y ganar velocidad en la acción.
Trabajamos con una metodología innovadora, de alto impacto visual, que potencia la reflexión y focos de acción en tiempos ágiles, extrayendo insights de toda la organización.
En dos semanas obtendrás un mapa claro del funcionamiento de tu organización y de la situación de tu cultura hoy, con focos de acción y asesoramiento de expertos para generar los cambios requeridos.
¿Están atravesando un ciclo de crecimiento vertiginoso y exponencial? ¿Adquirieron otra compañía? ¿Necesitan ordenarse sin parar ni burocratizarse? ¿Necesitan reinventar la forma en la que hacen las cosas para seguir siendo sustentables? ¿Perdieron innovación y creatividad y no saben cómo revertirlo?
En Nearby te ayudamos a diseñar y recrear el ADN cultural de la compañía para que estas preguntas se conviertan en una estrategia con resultados certeros.
En base a los desafíos de negocio, la propuesta de valor al mercado y a colaboradores, identificamos juntos valores requeridos (existentes o nuevos), atributos y símbolos que le dan a tu cultura el sello que necesitás y trazamos la estrategia de anclaje para que sean sostenibles.
Aceleradores
culturales
¿Tenés áreas o equipos dentro de la compañía que necesitan un refuerzo para adaptarse a la cultura organizacional? ¿Necesitás alinearlos a la cultura y los valores?
Mediante nuestros aceleradores culturales te ayudamos a lograr las transformaciones que necesitan estos equipos para alinearse a la cultura y lograr los objetivos de negocio requeridos.
Cultura de confianza
¿Los proyectos se traban por falta de esfuerzos coordinados? ¿Existe malestar en el clima que no logran revertir? ¿Ven pérdida de sentido y compromiso con el propósito organizacional? Construir culturas de confianza es un factor critico para liderar en contextos inciertos, ambiguos y cambiantes.
Trabajamos sobre la forma en la que la organización piensa, decide e interactúa; sobre las formas en las que aprende y las estrategias de celebración y reconocimiento. Instauramos prácticas efectivas para tener esas conversaciones complejas pero necesarias que cambian la historia de las organizaciones.
la cultura es real
La cultura se construye. Sabemos cómo hacerlo.
Liderazgo
Estrategias culturales
Talento Estratégico
Transformación
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