RRHH en la nueva normalidad
Con más de 15 años de experiencia en procesos de transformación cultural, ponemos nuestra expertise a disposición para ayudarte.
¡Conocé nuestro programa!
La nueva realidad que hemos empezado a transitar generó un cambio cultural global que nos impulsa a diseñar nuevas formas de trabajar y vincularnos, donde cada compañía encuentra el desafío de repensarse y reinventarse para adaptar su gestión al nuevo contexto.
La contribución de Recursos Humanos hoy adquiere un protagonismo indiscutido. Por eso, diseñamos un programa que está destinado especialmente a profesionales del área que tengan como propósito acompañar a las organizaciones en este proceso de transformación.
Bajo una modalidad 100% online e interactiva, presentamos un abordaje práctico-conceptual con herramientas, análisis de casos y benchmark de las mejores tendencias.
En cada módulo se presentan nuevos desafíos, desarrollando un abordaje sistémico e integral de la gestión de RRHH. El programa completo tiene una duración aproximada de dos a tres meses y cada módulo puede tomarse de forma individual, con duración de una a dos semanas cada uno.
Tendencias y nuevos escenarios
Marco
Comprenderás las tendencias más novedosas y las mejores prácticas de mercado. Analizaremos nuevos focos de contribución y roles de recursos humanos para acompañar al negocio en este desafío.
A través de metodologías de alto impacto visual, construiremos de forma conjunta el diagnóstico de funcionamiento actual de tu área.
DURACIÓN: 1 encuentro de 2hs.
Recursos humanos como articulador
negocio-comportamiento
Modulo 1
Frente al desafío de vincular el talento al negocio, en este módulo nos centraremos en repensar el propósito y sentido de la organización y la contibución de tu área. Recrearemos condiciones organizacionales e identificaremos aceleradores para potenciar el cambio. ¿Es necesario revisar el diseño organizacional?
Analizaremos nuevos atributos de liderazgo de forma conjunta y te compartiremos una metodología y herramientas para alinear a los colaboradores en el corto plazo.
Estrategias de comunicación y engagement para apuntalar la motivación y el compromiso.
DURACION: 2 encuentros de 2hs cada uno.
RRHH como impulsor de la cultura y los valores
Módulo 2
RRHH como potenciador de aprendizajes organizacionales
Módulo 3
La cultura determina el logro de resultados. Comprenderás si tu cultura funciona como aliada frente a los desafíos del negocio e identificarás los aspectos a trabajar para potenciarla, diseñando un plan de abordaje, recursos y estrategias para que así sea.
Trabajarás sobre los valores, políticas y procesos y cómo ponerlos a disposición ante el nuevo contexto.
La experiencia del colaborador como eje fundamental para el negocio en la nueva era.
DURACION: 2 encuentros de 2hs cada uno.
¿Cómo aprende mi compañía? ¿Qué aprendimos en este tiempo? ¿Qué beneficios nos trajo? ¿Qué nos queda por aprender?
El rol de recursos humanos como potenciador de los aprendizajes organizacionales.
Impulsores y arquetipos relacionales para favorecer conversaciones genuinas en tu compañía, generar espacios de confianza, abordar conversaciones difíciles y sortear obstáculos. Cómo impulsar el feedback y diseñar esquemas de reconocimiento transversales en tu organización.
DURACION: 1 encuentro de 2hs.
RRHH como Coach
Modulo 4
Ideal para HRBPs
Recursos humanos como coach para potenciar áreas y personas. Cómo contener, acompañar y potenciar el talento en la nueva realidad. Identificación de atributos, competencias y habilidades clave y estrategias de desarrollo. Actualización de prácticas.
DURACION: 1 encuentro de 2hs
Liderazgo
Estrategias culturales
Talento Estratégico
Transformación
NEW NORMAL
